给老板的薪酬课:基层有劲,中层尽心,高层像老板一样努力 更多优惠
给老板的薪酬课:基层有劲,中层尽心,高层像老板一样努力
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主讲老师:精英讲堂
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    1. 01马云:员工离职,要么是钱没给到位,要么是心里受委屈了
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    2. 02舒翰霆:成也薪酬,败也薪酬,不会发工资的老板不是好老板
    3. 03成吉思汗用不到20万的军队,剿灭40多个国家,他是如何做到的?
    4. 04老板懂分钱则赢,看成吉思汗如何巧妙分钱,一举击败三大强敌
    5. 05成吉思汗是如何发工资的?听老师娓娓道来,真是雄才大略
    6. 06工资越高就越能吸引人才?舒翰霆:和工资高低完全没关系!
    7. 07底薪加提成,是一家企业的“催命符”,看这家企业是如何倒闭的?
    8. 08企业的“地雷”和“炸弹”:老板空谈战略,却不给员工分钱
    9. 09企业内耗员工不和,看博士如何巧设薪酬,让企业跃升为亿级企业
    10. 10两种致命的薪酬问题:要么发错了人,要么发错了钱!
    11. 11集团公司副总辞职单干,不到两年就把公司干倒闭了,原因为何?
    12. 12公司在初创期,应该如何设计薪酬?博士:向未来借资源
    13. 13公司在成长期,应该如何设计薪酬?博士:工资过高过低都不行
    14. 14公司在衰退期该如何设计薪酬?博士:要么认命倒闭,要么转型
    15. 15企业员工死气沉沉,看老板如何调整薪酬,让员工活力倍增
    16. 16从股东说了算,到精英人才说了算,薪酬应该如何设计?
    17. 17某品牌手机爆炸伤人,企业却拒绝向客户道歉,后果如何?
    18. 18平台型企业,该如何设计薪酬?听听管理学博士怎么说
    19. 19某企业实力雄厚团队硬核,满怀信心冲击线上,为何会以失败告终?
    20. 20大企业为何总能聚集一批优秀人才?专家:因为他们工资高!
    21. 21员工偷懒成性?给你3种薪酬结构,让企业拒绝“大锅饭”
    22. 22企业内养老官僚风严重,“劣币”驱逐“良币”,这是啥原因?
    23. 23研发人员的工资如何发?专家:望梅能止渴才能干实事
    24. 24老板给张三涨工资,李四眼红欲辞职,老板该如何是好?
    25. 25如何让员工对收入心满意足?专家:要让员工有“公平感”
    26. 26企业花重金50万招聘电商总监,却无一人入职,原因为何?
    27. 27大厂给你40万年薪,小企业给你48万年薪,你会选哪个?
    28. 28员工对薪酬不满牢骚满腹,老板该如何应对?听听专家怎么说
    29. 29索尼前董事长:绩效已死,任正非:没有压力就没有动力
    30. 30面对战略型人才,老板该如何发工资?听听专家怎么说
    31. 31员工相继离职,企业危在旦夕,看董明珠如何临危受命力挽狂澜
    32. 32员工死气沉沉,看博士如何巧用短期激励,彻底激活员工
    33. 33不会发工资,吸引不了人才?给你4种薪酬组合,让薪酬不再心愁
    34. 34老板招不到人才?看专家如何用4招巧设薪酬,让人才不请自来
    35. 35员工喜欢旷工,迟到早退成常态,专家:薪酬要满足5大人性
    36. 36中小企业如何玩转薪酬?专家分析鞭辟入里,引入战略薪酬是重点
    37. 37企业设置高额奖金激励员工,员工却含恨退赛,哪里出了问题
    38. 38某企业员工大量流失,老板叫苦不迭,专家:底薪给太低了
    39. 39如何给员工涨工资?专家:宽带薪酬是一剂良方,员工会死心塌地
    40. 40不知如何给员工定工资?只需5步,便可做好针对员工的薪酬调研
    41. 41如何控制薪酬成本,让发出的每一分都有效?听博士娓娓道来
    42. 42如何快速设计薪酬?给你5个步骤,让企业发展进入快车道
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