课程大纲：
第一章 问答人力资源管理
第二章 “1”个认识：每位管理者眼中的人力资源管理
第三章 “2”个部分：由人才管理认识管理的两个部分
第四章 “3”个层次：用好人才素质层次模型管理人才
第五章 招聘的重要性，如何招到合适的人
第六章 培训如何开展，训练才能有素
第七章 绩效管理如何去做，如何“用人”
第八章 员工激励与合理授权
第九章 如何留住人才
第十章 归“0”管理：真正实现人岗匹配
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